O RH da sua empresa, direto no WhatsApp
Holerite, férias, dependentes e muito mais — seus colaboradores resolvem tudo pelo WhatsApp, sem sobrecarregar o time de RH.
Synk RH
Olá! Pode enviar meu holerite deste mês, por favor?
Olá, João! Claro, vou puxar aqui no sistema para você. Um segundo...
Holerite_05_2026.pdf
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Aqui está seu holerite de Maio! Precisa de mais alguma ajuda hoje?
Uma empresa com 3.000 colaboradores.
Um erro no holerite do mês.
Sem o Synk, são 3.000 pessoas tentando falar com o RH ao mesmo tempo — filas, ligações, e-mails e um time sobrecarregado. Com o Synk, cada colaborador tira a dúvida na hora, e o RH foca no que realmente exige atenção humana.
Ligações repetitivas, pilhas de e-mails, processos parados e respostas que demoram dias para o colaborador.
Autoatendimento instantâneo de dúvidas frequentes, emissão imediata de documentos e RH 100% focado no estratégico.
Simples para o
colaborador, leve para o RH
O colaborador pergunta no WhatsApp
De forma natural e amigável. Sem precisar instalar apps pesados ou lembrar de senhas esquecidas.
A IA responde na hora
Nossa tecnologia busca a informação direto no seu sistema de RH parceiro e responde em segundos, 24 horas por dia.
Pedidos sensíveis passam pelo gestor
Solicitações de alteração ou aprovação mais complexas são enviadas para aprovação de gestores com apenas um clique.
Feito para a realidade do RH corporativo
Atendimento 24/7
Tire as dúvidas dos colaboradores inclusive nos finais de semana e horários alternativos.
No canal do colaborador
Pronto para usar no WhatsApp, o aplicativo que 99% da sua força de trabalho já usa diariamente.
Integração com seu HCM
Conexão nativa e transparente com os principais softwares de folha e ERPs de RH do mercado.
Aprovação de gestor
Garantia de segurança: solicitações críticas dependem de alçada e fluxo de aprovação customizado.
Segurança e LGPD
Auditoria contínua, criptografia de ponta a ponta e total conformidade com as leis de privacidade de dados.
Alívio para o RH
Até 80% de redução nas chamadas comuns repetitivas, permitindo um RH estratégico, focado em pessoas.
Menos sobrecarga no RH, mais autonomia para o colaborador
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